ハラスメントは、職場にまったく不要なものです。
ハラスメントが蔓延している組織で、人は育ちません。なぜなら、ハラスメントは企業を腐らせるからです。
私の提供するハラスメント防止研修のゴールは、リーダー・管理職が正しい知識と認識を持ち、部下をご自身以上の人財に育てることができる指導力を身につけてもらうこと。
お互いに理解し、尊重し合える環境づくり。
そんな働きやすい組織づくりのお手伝いこそが、ハラスメントを受け、ハラスメントをした私の使命です。
ハラスメント防止研修に携わり10年
ハラスメント対策専門家 山藤祐子
お知らせ・新着記事
配布中の実態調査データ
これらの調査データに基づく取材・執筆をご希望の企業様は、こちらからお問い合わせください。
山藤祐子の著書
最新刊
ハラスメント言いかえ事典
管理職研修などでも利用可能
管理職・リーダーのハラスメント対策
働く人すべてに求められる
ハラスメント防止の知識と行動
管理職・リーダー向けのハラスメント対策研修は、9割以上の企業様がオンラインをご利用になっています。
※再生時は音が出ますのでご注意ください。
研修をお考えの方へ
ハラスメント研修をお考えの担当者様へ。
よろしければ、はじめにお読みください。
研修内容
年間3000人以上が受講する、行動に移しやすい講座を実施しています。
受講者のご感想
これまでの研修、セミナー等へのご感想を紹介しています。
【ハラスメント防止】これやめて！会社の飲み会でやりがちな行動9点
2025年11月26日
「ちゃん付け」がセクハラ？職場で「さん付け」が求められる理由
2025年10月28日
職場全員で学ぶからこそ意味がある ― ハラスメント防止研修の効果
2025年8月28日
全社員で「ハラスメント防止研修」を受講する重要性とは
2025年7月14日
パワハラ上司と言わせない！部下との信頼関係を築く3つのポイント
2025年4月8日
ハラスメント研修のお問い合わせ・ご相談
＜ハラスメント研修は、オンライン対応可能＞
平日の日中は、登壇中であることが多いため、電話に出にくい状況です。
メールフォームにてお問い合わせくださいましたら、こちらからご連絡させていただきます。
お手数おかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。
平日の日中は、登壇中であることが多いため、電話に出にくい状況です。
メールフォームにてお問い合わせくださいましたら、こちらからご連絡させていただきます。
お手数おかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。