ハラスメントは、職場にまったく不要なものです。
ハラスメントが蔓延している組織で、人は育ちません。なぜなら、ハラスメントは企業を腐らせるからです。
私の提供するハラスメント防止研修のゴールは、リーダー・管理職が正しい知識と認識を持ち、部下をご自身以上の人財に育てることができる指導力を身につけてもらうこと。
お互いに理解し、尊重し合える環境づくり。
そんな働きやすい組織づくりのお手伝いこそが、ハラスメントを受け、ハラスメントをした私の使命です。
ハラスメント対策研修に携わり10年
ハラスメント対策専門家 山藤祐子
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山藤祐子の著書
最新刊
ハラスメント言いかえ事典
管理職研修などでも利用可能
管理職・リーダーのハラスメント対策
働く人すべてに求められる
ハラスメント防止の知識と行動
管理職・リーダー向けのハラスメント対策研修は、9割以上の企業様がオンラインをご利用になっています。
※再生時は音が出ますのでご注意ください。
研修をお考えの方へ
ハラスメント研修をお考えの担当者様へ。
よろしければ、はじめにお読みください。
研修内容
年間3000人以上が受講する、行動に移しやすい講座を実施しています。
受講者のご感想
これまでの研修、セミナー等へのご感想を紹介しています。
職場でのLINE交換は、パワハラですか？セクハラですか？
2024年9月13日
岐阜県岐南町のハラスメント事案に対して思うことと、これからのセクハラ対策
2024年3月6日
ホントにパワハラ？ 忘年会前にチェックしておきたい。上司からの言葉がけ事例集。
2023年12月7日
ジャニーズ事務所の会見に見る「見て見ぬふり」をする企業文化の怖さとその対策
2023年9月19日
【管理職向け】パワハラと指導の線引き・違いはどこにある？
2023年4月1日
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2023年1月19日
職場で急増しているリモートハラスメントの実態と対策
2020年9月21日
【2020年6月パワハラ防止法】いよいよ義務化スタート！！
2020年6月3日
お問い合わせ・研修のご相談
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平日の日中は、登壇中であることが多いため、電話に出にくい状況です。
メールフォームにてお問い合わせくださいましたら、こちらからご連絡させていただきます。
お手数おかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。
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