当社では、2021年6月8日、「長期化する在宅テレワークにおける、上司とのコミュニケーションのストレスについての実態調査」の結果を発表しました。

調査概要

調査期間：2021年5月28日〜2021年5月30日
調査方法：インターネット調査
調査目的：長期化する在宅テレワークにおける、上司とのコミュニケーションのストレスについての実態調査
有効回答：2020年5月から1年以上にわたり、週1日以上在宅テレワークを実施し、上司とコミュニケーションをとっている20代〜40代の会社員543名

調査項目

• Q1. 長期化する在宅でのテレワーク実施に際し、あなたは上司とのコミュニケーションについて、ストレスや不快感が昨年と比べて増えていますか。減っていますか。
• Q2. 具体的にどんなことが原因となり、ストレスや不快感が減っていますか。
• Q3. 具体的にどんなことが原因となり、ストレスや不快感が増えていますか。
• Q4. あなたは、在宅でのテレワーク実施に際し、上司以外の人とのコミュニケーションでストレスや不快感がありますか。
• Q5. テレワークを快適に進めるために、上司に気をつけて欲しい点や直して欲しい点はありますか。次の選択肢の中で該当するものをいくつでもお選びください。
• Q6. 今後、在宅でのテレワークを続けたいですか。

リサーチデータ（PDF）申し込みフォーム

公開以来、多くのメディアで取り上げられている、リモハラの調査データをPDFにて配布しています。

尚、同業他社、講師業の方について、お申し込みをお断りしております。予め、ご了承ください。

※メディアの方で、本調査データを取り上げてくださる場合、こちらからご一報いただけると幸いです。

投稿者プロフィール

山藤祐子ハラスメント対策専門家

ハラスメント研修専門講師
国家資格キャリアコンサルタント

ハラスメントとは、あらゆる分野における「嫌がらせ」「迷惑行為」のことです。

企業においてハラスメントを防止するための研修を行っています。

最新の投稿

• ハラスメント対策2024年9月13日職場でのLINE交換は、パワハラですか？セクハラですか？
• お知らせ2024年6月3日プレジデントオンラインアカデミーにてセクハラ講義映像の配信が始まりました
• お知らせ2024年4月30日取材依頼を検討中の方へ/メディア掲載歴を更新しました
• ハラスメント対策2024年3月6日岐阜県岐南町のハラスメント事案に対して思うことと、これからのセクハラ対策

お問い合わせ・研修のご相談

＜ハラスメント対策研修は、オンライン対応可能＞

平日の日中は、登壇中であることが多いため、電話に出にくい状況です。

メールフォームにてお問い合わせくださいましたら、こちらからご連絡させていただきます。

お手数おかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

お問い合わせフォームへ