「リクハラ・リモハラ　多様化するハラスメントを未然に防ぐためには」

「出社指示はパワハラなのか？」「リモート会議で顔出しすることはパワハラなのか？」リモートワークが進む中で、たくさんの方から質問されたことです。ハラスメントは相手がそう思ったらハラスメントになるわけではありません。これらの疑問を解決するために、講演ではパワハラとセクハラの定義を基本に、リモハラ（リモートハラスメント）の定義と対策を事例とともに解説しています。さらに一度でも起こせば大変な問題になるリクハラ（リクルートハラスメント）の実態と対策についても解説します。
ハラスメントの法律を正しく理解することは、自信をもって指導をするために必要な知識です。中小企業は、2022年4月1日から義務化です。